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北京时间7月13日，同曦谈赵日本B联赛秋田北部喜悦俱乐部正式宣布签下中国球员赵柏清。副董此前传闻南京同曦曾向赵柏清开出150万元人民币的柏清本D类顶薪合同，但遭球员拒绝。南京据知名媒体人付政浩披露，有民义去南京同曦副董事长、日本执行董事陈曦在球迷群内就此事发表了激烈言论，小日笑话引发广泛关注。同曦谈赵
陈曦回应赵柏清离队风波陈曦对赵柏清选择赴日表示不解，副董他认为球员的柏清本核心诉求应是争取一份长期且高额的职业合同，而日本联赛通常采用一年一签制，南京且面临随时被裁的有民义去风险，这对球员职业生涯并无实质助益。日本 关于此前曝光的小日笑话150万D类合同，陈曦澄清这仅为走形式的同曦谈赵报价，并非最终定薪。他强调，同曦拥有D类独家签约权，但金额具有高度机动性：若与其他CBA俱乐部的转会谈判失败，同曦愿意重新协商金额；若谈判成功，赵柏清在下一家俱乐部仍可获得D类高薪，且金额可灵活调整。陈曦认为，无论结果如何，这种机制对球员和俱乐部而言均能实现双赢。 然而，赵柏清方面坚持要求同曦提供C类合同以便其自由离队。陈曦对此表示反对，质问“俱乐部利益由谁保护？”当得知赵柏清执意去日后，陈曦指出，鉴于中日关系的敏感性以及赵柏清作为南京队球员的身份，此举有损国家形象，会给外界留下负面印象，呼吁其具备“民族大义”。 陈曦还透露，赵柏清的经纪人随后通过自媒体断章取义，试图将同曦塑造成“强行锁人”、“恶意打压”的形象。他对此感到愤慨，指出此前赵柏清合同年薪高达450万元，俱乐部并未亏待，如今却因未满足C类合同要求而引发网络舆情攻击，令人寒心。 付政浩深度解析：规则博弈与两败俱伤抛开陈曦言论中涉及道德层面的争议，付政浩指出，同曦依据CBA规则行使D类独家续约权在法理上无可厚非，旨在保护俱乐部利益。若其他球队有意引进赵柏清，完全可在规则框架内通过购买签约权进行博弈，达成双赢局面。 然而，赵柏清在七月中旬便负气远走日本，且仅签署一年短约，这种处理方式显示出双方关系的破裂，甚至可能重蹈周琦当年的覆辙。 事实上，这并非赵柏清首次寻求离开同曦。三年前，其新秀合同到期时，青岛男篮曾开出年薪450万元的超级B类合同，高于同曦当时的队内顶薪。尽管同曦因规则限制（B类报价需比队内顶薪低至少50万）看似无法匹配，但同曦通过解约队内顶薪球员释放薪资空间，最终强行匹配成功，留住了赵柏清。 如今，赵柏清三年B类合同到期，同曦再次行使D类独家续约权，报价150万元。相较于此前450万元的年薪，这一降幅高达300万元，令球员难以接受。 僵局难解：D类签约权的制约目前CBA各队面临两难局面： 这种供需错配导致双方陷入僵持。回顾2021年，周琦在新疆男篮行使D类独家签约权后拒绝续约，远走澳洲NBL联赛，直至2023年在中国篮协介入下，才以1年D类合同转会广东宏远，随后登陆CBA北京男篮。 与周琦相比，赵柏清缺乏足够的行业影响力。若明年希望回归CBA，他仍需面对D类合同报价的“紧箍咒”。此外，随着CBA与NBL球员交易通道的打通，即便同曦未来降级至NBL（B级联赛），赵柏清头上的D类签约权约束可能依然有效，解套难度极大。 |
