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6月29日晚,时隔四年字节跳动CEO梁汝波在时隔四年后发布最新一封全员信,字节再针对AI行业变革与组织发展需求,跳动对公司文化及领导力准则进行了全面更新与适配。汝波 三大核心更新:使命、时隔四年管理与领导力在这封深夜发出的字节再全员信中,梁汝波重点阐述了三大维度的跳动调整:刷新使命底层逻辑、梳理管理理念体系、汝波以及改版10条领导力原则。时隔四年 梁汝波在邮件中指出:“基于行业正在发生的字节再变革和组织自身发展需求,我们最近重新梳理和更新了我们的跳动文化内容,希望在面对新的汝波机遇和挑战时,明确我们要以什么样的时隔四年方式出发。” 1. 使命底层逻辑:从推荐到AI的字节再方法论一致性梁汝波强调,“激发创造,跳动丰富生活”是字节跳动不变的使命。过去对使命的解读多聚焦于“激发”、“创造”、“丰富生活”三个关键词,但此次更新特别强调了践行使命的方法论一致性: 2. 管理理念体系:四大支柱集中梳理在追求使命愿景的过程中,字节将公司运作的思考和原则沉淀为管理理念,此次进行了集中梳理和提炼,主要包含以下四部分,旨在让全员更深入地理解: 3. 领导力原则:新版10条准则上一次领导力原则更新是在2022年,今年字节重新审视并发布了新版10条原则,主要变化包括: 对管理者的硬性要求:拒绝躺平,深入一线邮件明确要求管理者必须摒弃依靠资源、惯性躺平的工作模式,具体执行标准如下:
考核与问责:新版10条领导力原则将纳入所有管理者的晋升及年度考核核心标准。对于无法落地产出、脱离业务一线的管理层,公司将同步调整其岗位权责。 战略背景:聚焦AI,勇攀高峰此次文化更新并非孤立事件,而是字节跳动战略聚焦的延续。
产品进展:豆包大模型发布与商业化落地随着战略聚焦,字节在AI产品端取得了显著进展: 1. 豆包大模型2.1 Pro发布在6月大会上,字节旗下豆包大模型2.1 Pro正式发布,在以下四个维度实现“生产级质变点”: 2. Seedance2.5视频生成模型亮相同时亮相的还有豆包视频生成模型最新版本Seedance2.5,实现三项核心升级: 3. 豆包专业版开启收费模式6月24日,豆包正式推出基于最新2.1系列大模型的专业版,并开启订阅收费模式。免费版用户仍可持续获得新模型、新能力和体验升级,原有功能保持免费。 三级阶梯定价方案: 市场数据:豆包占据绝对领先地位第三方机构QuestMobile数据显示,2026年一季度,豆包日活用户约1.4亿,月活用户约3.45亿,其月活用户数超过第二名与第三名的总和。 此外,字节跳动旗下火山引擎总裁谭待在大会上披露了最新数据: |
