当地时间7月10日，刚赢果告官司科技巨头苹果公司正式对AI领军企业OpenAI提起诉讼，克又指控后者为加速其竞争性硬件业务的被苹布局，系统性窃取了苹果的缠身核心商业秘密。

据第一财经记者获取的刚赢果告官司法院文书显示，此案由美国加利福尼亚北区联邦地区法院圣何塞分院受理。克又原告苹果公司将矛头指向两名前员工Chang Liu与Tan Tang，被苹以及OpenAI基金会、缠身OpenAI公共利益公司，刚赢果告官司还有OpenAI旗下的克又硬件子公司io Products。

这是被苹一起典型的海量商业秘密侵占与违约民事案件。案件的缠身核心事实指向多名苹果前员工在跳槽至OpenAI后，持续窃取并外泄苹果的刚赢果告官司核心保密资料，苹果方面希望通过法律手段制止这一整套侵权链条。克又

苹果指控：数千亿投入的被苹护城河被“内部人”攻破

苹果在诉状中强调，公司在iPhone、Apple Watch、MacBook等消费级硬件领域累计投入了数千亿美元资金及数十年的研发心血。从产品研发、制造流程到全球供应链及合作网络，均建立在严密的保密机制之上。硬件相关的商业秘密被视为全美最具价值的无形资产之一。

然而，内部调查揭示了一场系统性的窃密行动：多名跳槽至OpenAI的前员工持续窃取并泄露苹果的核心保密资料。具体指控细节如下：

• Chang Liu（高级系统电气工程师）：在苹果任职八年，于2026年1月离职加入OpenAI。尽管苹果多次联系要求其完成离职交接、归还设备并签署保密确认函，Chang Liu全程不予回应。离职后，他拒不归还配发的笔记本电脑，并利用苹果系统漏洞非法登录内网，批量下载未发布产品的工程文件，甚至指导在职苹果员工窃取资料。
• Tan Tang（前iPhone/Apple Watch产品设计副总裁）：拥有24年司龄，掌握最高等级的项目、供应链及制造工艺机密。离职后，他联合他人创立io Products，随后该公司被OpenAI收购，Tan Tang出任OpenAI首席硬件官。苹果指控其在职期间便向OpenAI泄露供应商信息；入职后，在招聘环节刻意诱导在职苹果员工携带硬件原型、CAD图纸及供应链机密参加面试；同时向待离职员工泄露苹果离职安全审查流程，以规避风控。

制度化窃密：从面试诱导到供应商欺诈

苹果公司指控，大量跳槽至OpenAI的前员工在离职前私自将内部机密转发至个人邮箱，并利用苹果内部技术协助OpenAI自研硬件。更严重的是，OpenAI存在一套“制度化”的窃取策略：

1. 面试诱导：强制候选人携带零件、设计原型及供应商方案参加面试，以此诱导泄露子系统、仿真工具及厂商合作机密。
2. 规避审查：指导离职员工隐瞒下家为OpenAI的事实，从而延长其内网访问窗口期。
3. 供应商欺诈：串通苹果供应商，盗用独家金属表面处理工艺，并欺骗厂商声称已获得苹果授权。

2026年2月，苹果曾致函OpenAI，要求问询并自查整改，但对方未作任何回复。苹果表示，只能提起诉讼，通过完整的证据链还原侵权事实。

动机分析：为IPO故事寻找硬件支撑

对于此次纠纷，苹果认为OpenAI窃密的核心动机在于通过硬件业务支撑其上市故事。苹果在诉讼文书中指出：

• OpenAI成立于2015年，最初为非营利机构。
• 2023年后，其估值暴涨，放弃开放科研路线，全力转向商业化。
• 目前正筹备IPO，但现金流消耗巨大，急需硬件产品来支撑资本市场的叙事逻辑。

OpenAI回应：对商业秘密“毫无兴趣”

针对上述指控，OpenAI发言人德鲁·普萨泰里（Drew Pusateri）向媒体回应称：“我们对其他公司的商业秘密毫无兴趣。我们始终专注于打造能够赋能全球各地用户的创新技术。”

背景：胜诉马斯克后的新挑战

此案距离OpenAI在与特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）的诉讼中胜诉仅两个月。彼时，马斯克起诉OpenAI，指责其背弃普惠AI的创立初衷。虽然法庭最终判决OpenAI胜诉，但多日的庭审证词导致多名前高管公开质疑OpenAI CEO山姆·奥尔特曼（Sam Altman）的公信力。

眼下，OpenAI正就模型迭代与上市进展与头部厂商展开激烈竞逐。苹果公司提起的诉讼，不仅昭示了老牌科技巨头与AI新贵之间的冲突升级，更对OpenAI在未来数月内计划上市的进程构成了巨大压力。

苹果在诉状中严厉指控：“OpenAI尚处于起步阶段的硬件业务如今根基不稳，其核心早已因非法窃取并使用商业秘密而腐朽不堪。”