阿里巴巴于5月完成两项核心人事变动，阿里释放出加码即时零售业务的巴巴强烈信号。

调整一：集团CTO吴泽明进入合伙人委员会
吴泽明成为近年来首位以技术背景跻身最高决策层的完成务高管。这一任命被视为管理层对外卖及即时零售战略价值的两项高度认可，旨在强化顶层技术决策力。关键

调整二：盒马CEO严筱磊汇报线变更
严筱磊的人事汇报对象由吴泽明调整为直接向蒋凡汇报。此举标志着盒马即将正式并入电商事业群，调整旨在打通零售协同链路，将加实现资源的码即高效整合。

阿里对即时零售的时零售业态度明确且坚定：必须打赢、长期投入。阿里5月20日，巴巴蔡崇信与吴泳铭联合发布致股东信，完成务正式将即时零售定位为淘宝天猫升级的两项核心支柱。数据表现印证了这一战略的关键有效性：
* 2026年Q1：淘宝闪购订单量达去年同期的2.7倍，非餐品类增长3倍。
* 2025年Q4：市场份额达到45.2%，与美团仅差0.2个百分点，正式进入“双雄争霸”格局。

战略目标清晰：
阿里巴巴设定了明确的财务目标，计划在2028财年实现即时零售交易规模突破万亿，并在2029财年实现整体盈利。

技术赋能核心：
吴泽明的履新还承载着深层的技术赋能意图。他已全面负责集团技术平台与AI推理平台建设。阿里将以AI为底层支撑，推动技术与零售业务的深度融合，通过智能化手段提升即时零售的运营效率与用户体验。